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因工七至十级伤残享受的工伤待遇标准

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来源:天津泽惠律师事务所

【引言】老王工作时不慎从高处坠落,被鉴定为七级伤残,现咨询我们工伤七级应享受的待遇。我们通过下文来学习一下。

【七至十级伤残的后果】七至十级伤残的职工可以与单位保持劳动关系;劳动合同期满或职工主动提出辞职,可以解除劳动合同或终止劳动关系。

【一次性伤残补助金及标准】无论职工与单位保持还是解除劳动关系,都能获得一次性伤残补助金,伤残补助金由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金的标准为:七级伤残:13乘以本人月工资;八级伤残:11乘以本人月工资;九级伤残:9乘以本人月工资;十级伤残:7乘以本人月工资。

【发放工资】在保留劳动关系的前提下,用人单位给伤残职工安排适当工作的,用人单位按月给职工发放工资。

【一次性工伤医疗补助金】劳动合同期满终止,或者工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金向伤残职工支付一次性医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

天津市一次性医疗补助金标准为:七级伤残:8乘以上年度职工月平均工资;八级伤残:6乘以上年度职工月平均工资;九级伤残:4乘以上年度职工月平均工资;十级伤残:2乘以上年度职工月平均工资。

《天津市工伤保险若干规定》第二十九条:“……解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月:一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月:……七级伤残为8个月,八级伤残为6个月,九级伤残为4个月,十级伤残为2个月。……”。

【一次性伤残就业补助金标准】职工与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位向伤残职工支付一次性就业补助金。

一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

天津市一次性医疗补助金标准为:七级伤残:12乘以上年度职工月平均工资;八级伤残:9乘以上年度职工月平均工资;九级伤残:6乘以上年度职工月平均工资;十级伤残:3乘以上年度职工月平均工资。

《天津市工伤保险若干规定》第二十九条:“……解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月:一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月:……七级伤残为12个月,八级伤残为9个月,九级伤残为6个月,十级伤残为3个月。……”。

此无下文。

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